本期分享导师-Anna_青云导师
51Job职场导师知乎职场千赞答主多年猎头及多行业人力资源管理经历职业生涯规划师、职业生涯咨询师、心理咨询师终身学习践行者、斜杠青年、职场教练在简历制作中，「自我评价」是简历中举足轻重的一个核心模块。
「自我评价」主要是呈现个人过往职业经历中的亮点、闪光点、岗位匹配点。
同步，自我评价也是和其他的候选人快速形成区分度，让HR/面试官看到您的简历后，心中对于您的背景和能力有清晰的认识，快速帮助HR/面试官梳理清晰的人物画像。
因此，写出一份优秀的自我评价，能够提升简历的核心竞争力，清晰呈现个人的职业历程及能力。
优秀的「自我评价」模块，建议放在简历内容的开头，可以让阅览者一目了然认识您。
（PS：应届生的自我评价则放在简历的最后）
01-拆解岗位，分析要点
a) 结合招聘信息/招聘需求，分析HR、企业希望看到的评价
b) 从「知识-技能-素质」角度进行层层分析，提升内容的层次感
知识：拥有相关的背景、履历、认证、课程学习等
技能：具备的工作能力、有显著的成绩/绩效表现
素质：具备底层素质、隐性的性格特征等
02-总结经历，言简意赅
a) 学会精简概述自我评价的内容，用词精准，切忌啰嗦
b) 自我评价不需要添加主语（我、自己、个人等）
03-案例结合，凸显真实
a) 归纳实际工作中的真实案例，使得评价更加真实
b) 最好具备可量化的成果，去突出技能的真实性
04-人岗对应，体现真诚
a) 换行业/岗位的自我评价需要针对性写，突出定制化
b) 互联网、房地产、通讯等都是跨行业；销售管理、项目管理、品牌管理等都是不同岗位
接下来，我们将会通过如下三个案例：「电商运营」「BD/市场推广」「项目管理/技术管理」，对实际岗位的招聘信息进行分析，结合万能公式，手把手进行自我评价的教学。
01-电商运营经理
02-BD 区域经理
03- POM项目管理/技术管理
自我评价的写作，可以算是简历中最困难的部分，对于写作者的归纳总结、整理分析、行业经验的积累有很高的要求，但是大家只要掌握了一个万能公式，即可快速完成一份优秀的自我评价。
举例子：
项目管理=领导10余人团队 + 完成价值1000W的运营商-5G联网项目 + 在半年时间内提前交付，项目团队的交付质量验收通过率达到 100% ，得到了大区负责人在省表彰会的现场表扬，项目统筹管理能力得到认可。
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定制简历，可以改善以下方面：
突出个人优势，规避简历禁忌我们写简历，不只要把自己的工作经历都罗列出来，更重要的是，要从中提炼出自己的优势所在，让自己的简历更亮眼。定制简历的服务首先会帮你找到自己的亮点，然后匹配HR查阅简历的关键，让你的简历更受HR青睐。
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