1、转变态度
精细化管理其实就是一种意识、观念。态度决定一切，要想成功推行精细化管理，就必须转变思想，改变态度。
2、全员参与
精细化管理需要全员参与，只有每一个人都参与到精细化管理中，精细化管理才能落到实处，才能发挥出成效。
3、落实责任
精细化管理要求做到事事有人管、事事有计划、事事有总结，用数据说话。
4、强化执行
提升执行力来保证精细化管理的实施效果，各项制度、流程、标准，关键在于100%执行没有借口。
1、转变态度
精细化管理其实就是一种意识、观念。态度决定一切，要想成功推行精细化管理，就必须转变思想，改变态度。
2、全员参与
精细化管理需要全员参与，只有每一个人都参与到精细化管理中，精细化管理才能落到实处，才能发挥出成效。
3、落实责任
精细化管理要求做到事事有人管、事事有计划、事事有总结，用数据说话。
4、强化执行
提升执行力来保证精细化管理的实施效果，各项制度、流程、标准，关键在于100%执行没有借口。
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